Fyrir Verkalýðshreyfinguna hafa síðustu dagar verið æsispennandi, streituvaldandi, tilfinningaþrungnir, en jafnframt opnað augu margra fyrir aðstæðum á íslenskum vinnumarkaði. Hverjir eru í Verkalýðshreyfingunni? Athuga skal að „Verkalýðshreyfingin“ ert þú. Já, ÞÚ. Verkalýðshreyfingin samanstendur af fjöldahreyfingum og stéttarfélögum launafólks á landinu.… Lestu meira »Af hverju er útspil SA um verkbann alvarlegt fyrir þig?
Fjölbreytileiki er mikið í umræðunni, og horfum við mikið á sjáanleg atriði sem hafa þarf í huga á vinnustað til að öll telji sig velkomin. En við megum ekki gleyma ósjáanlegum einkennum, hegðunarmynstrum sem eru talin „óæskileg“ eða „skrítin“ einfaldlega… Lestu meira »ADHD ég og vinnumarkaðurinn
Nú er tímabil hátíða að fara á fullt hjá okkur lang flestum og atvinnurekendur nú á fullu að skipuleggja jólaskemmtanir, jólagjafir, jólakaffi, jólahlaðborð, og hvað eina annað sem hægt er að smyrja formerkinu „jóla-“ á, fyrir starfsfólk sitt. Hér á… Lestu meira »10 atriði sem munu efla lund á vinnustaðnum yfir hátíðirnar
Þriðjudaginn 17. Október 2023 komu út tvær ótengdar fréttir á visir.is, sem báðar fjölluðu um þá eitruðu menningu sem fyrirfinnst á vinnumarkaði Íslands. Klukkan 12:45 birtist frétt þar sem Vilhjálmur Birgisson, formaður Verkalýðsfélags Akraness, sagði frá því að félagi í… Lestu meira »Sviptingar gegn ofbeldismenningu á vinnumarkaði
Við erum vön umræðum og inngripum á vinnustöðum sem hvetja til og styðja við líkamlegt öryggi. Með #MeToo byltingunni kom jafnframt fram sú krafa að einnig yrði hugað að kynbundnu öryggi í frekara mæli og stigbundið er verið að taka… Lestu meira »Hvenær verður ofbeldi á vinnustað of mikið?
„Við gegn þeim.“ Þessi hugsun er alsráðandi meðal margra stjórnenda sem sjá almennt starfsfólk sem einfalda tölfræði, útskiptanleg tól sem stjórnendur finnast þeir hafa rétt á að skipa eftir hentugleika og hóta tekju- eða atvinnumissi sé ekki farið eftir öllum… Lestu meira »Dýrmætasta auðlind atvinnurekenda
Langvarandi viðvera við ofbeldisaðstæður er skemmandi fyrir einstaklinga, andlega, tilfinningalega sem og líkamlega. Hjá atvinnurekendum þar sem ofbeldi af hendi stjórnendum gagnvart starfsfólki viðgengst er því algengt að sjá niðurbrotna einstaklinga, sem og háa veltu á starfsfólki. Hvort svo sem… Lestu meira »Ofbeldi stjórnenda gagnvart starfsfólki eftir starfslok
Þegar stjórnendur sýna ofbeldishegðun gagnvart almennu starfsfólki er almennt séð ekki tekið á því, bæði vegna þess að mannauðssvið og aðrir stjórnendur hlusta ekki á umkvartanir starfsfólksins, og einnig vegna þess að starfsfólkið þorir ekki að koma fram vegna hræðslu… Lestu meira »Rannsóknir á ofbeldi af hendi stjórnenda og mikilvægi þriðja aðila
Stofnandi Vinnuhjálpar, Sunna Arnardóttir, heldur fyrirlestur um vanhæfa stjórnendur og ofbeldishegðun á vinnustað hjá Stjórnvísi þann 13.04.2023 frá 09:00-09:45. Hér er á ferðinni erindi þar sem fjallað verður um vanhæfa stjórnendur og tilheyrandi ofbeldishegðun þeirra á vinnustað. Þegar stjórnendur sýna… Lestu meira »Vanhæfir stjórnendur og ofbeldishegðun á vinnustað – Fyrirlestur
Meðvirkni á vinnustað er vandamál sem bæði almennt starfsfólk og stjórnendur þurfa að vera meðvitað um. Skilgreining á meðvirkni samkvæmt Psychology Today er; ójafnvægi í sambandi, þar sem einn einstaklingur fórnar eigin þörfum og vellíðan fyrir sakir hins. Oft er… Lestu meira »Meðvirkni á vinnustað
