Við erum vön umræðum og inngripum á vinnustöðum sem hvetja til og styðja við líkamlegt öryggi. Með #MeToo byltingunni kom jafnframt fram sú krafa að einnig yrði hugað að kynbundnu öryggi í frekara mæli og stigbundið er verið að taka… Lestu meira »Hvenær verður ofbeldi á vinnustað of mikið?
Þegar stjórnendur sýna ofbeldishegðun gagnvart almennu starfsfólki er almennt séð ekki tekið á því, bæði vegna þess að mannauðssvið og aðrir stjórnendur hlusta ekki á umkvartanir starfsfólksins, og einnig vegna þess að starfsfólkið þorir ekki að koma fram vegna hræðslu… Lestu meira »Rannsóknir á ofbeldi af hendi stjórnenda og mikilvægi þriðja aðila
Vanhæfni stjórnenda getur haft grafalvarlegar afleiðingar fyrir atvinnurekendur og allt starfsfólk.
Mikilvægt er fyrir almennt starfsfólk að efla sig og þekkja hvernig það geti gripið inn í vanhæfni stjórnenda til að viðhalda jákvæðri vinnustaðamenningu, góðum starfsanda, og uppbyggjandi starfsumhverfi hjá sínum atvinnurekanda.
